elior

pôle emploi

Réduisez le turnover
et l'absentéisme

25% réduction de solicitations RH

8 semaines pour déployer parmi 400 directeurs

80% taux d’usage hebdomadaire

Challenges

  • 400 directeurs doivent surveiller leurs indicateurs RH, mais département RH sursolicité.

  • Département RH souhaite se positionner comme un vrai Business Partner.

  • 2 jours d’attente pour être livré en indicateur RH.

Solutions

  • Indicateurs clairs et en temps réél grâce au Data Storytelling.

  • Pas de prérequis: accessible sur tout device, par tous.

Résultats

  • 400 directeurs ont accès à leurs indicateurs RH en temps réel.

  • Réduction des solicitations RH de 25%.

  • Réduction du turnover et de l’absentéisme.

Avoir rendu les données RH intelligibles et faciles d'accès a permis au département de se positionner comme vrai business partner.

Aurélien Fénard, Directeur de la Transformation Digitale RH