Mettez en place une vigie RH digitale

Challenges

• Piloter les ressources humaines pour accompagner la transformation des métiers de GRDF dans le cadre de la transition énergétique
• Moderniser la vigie RH traditionnelle diffusée par Powerpoint ou par mail au top management de GRDF et aux directeurs RH régionaux
• Permettre aux managers RH de visualiser leurs données et aux opérationnels sur le terrain de consulter rapidement les indicateurs

Solution

• Un tableau de bord accessible qui résume les principaux indicateurs RH
• Une vigie synthétique que l'on peut consulter depuis différents appareils

Résultats

• Des dispositifs RH dont le temps de déploiement moyen est passé de 6 à 1 mois
• Des opérationnels équipés des mêmes indicateurs que les Responsables RH
  
• Une acculturation data à tous les niveaux de la filière RH : du management aux opérationnels terrain