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La digitalisation des données de pilotage de la performance RH

NEXITY SOCIAL DATA

Visuel interface nexity

Objectifs et usages

  • Accompagner la transformation digitale du département RH via un reporting social digitalisé
  • Industrialiser le traitement de la donnée pour gagner en qualité et augmenter l'implication des décisionnaires RH et de la Direction Générale
  • Cibles : Comex et département RH

Résultats clés

  • Un reporting social réalisé en seulement
    2h/mois contre 3 semaines/mois avant l'app
  • Un alignement de tous les collaborateurs RH
    du groupe autour d'une seule source de vérité

Challenge Améliorer le pilotage des ressources humaines en impliquant davantage les décisionnaires dans le reporting social

Solution Mettre à disposition une application innovante restituant les principaux indicateurs RH afin qu'ils soient consommables par tous et depuis n'importe quel support

Résultats Un usage plébiscité par le board et les divisions RH du groupe, et une analyse des KPIs optimisée

Portrait interlocuteur Nexity
Être passé par Toucan a provoqué des besoins de reporting sur d’autres sujets : nous créons une véritable culture de la donnée.

Interlocuteurs clefs chez Toucan Toco