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La digitalización de los datos de pilotaje del rendimiento RH

NEXITY SOCIAL DATA

Visuel interface nexity

Objetivos y usos

  • Acompañar la transformación digital del departamento RH vía un reporting social digitalizado
  • • Industrializar el procesamiento de los datos para mejorar la calidad y aumentar la implicación de los que toman las decisiones en RH y Dirección General
  • Blanco : Comité ejecutivo y departamento RH

Resultados claves

  • Un reporting social realizado en sólo 2h por mes contra 3 semanas por mes antes de la app
  • Una alineación de todos los colaboradores RH del grupo con una única fuente de veracidad

Reto Mejorar el pilotaje de los recursos humanos implicando más a los que toman las decisiones en el reporting social

Solución Ofrecer una aplicación innovadora que restituye los principales indicadores RH para que sean consumibles por todos y por cualquier soporte

Resultados Un uso aprobado por el board y las divisiones RH del grupo y una análisis de los KPIs mejorada

Portrait interlocuteur Nexity
Pasar por Toucan Toco provocó necesidades de reporting en otros temas dentro de la empresa: creamos una verdadera cultura del dato.

Interlocutores claves en Toucan Toco